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20-03-2007 00:00
Emploi des seniors : une forte mobilisationGérard Larcher a fait le point, le 14 mars, sur la mise en application du plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors. Ce plan, prévu sur la période 2006-2010, est le fruit d’un travail mené avec les partenaires sociaux et s’inscrit dans le prolongement du plan de cohésion sociale et de la loi portant réforme des retraites.
 Le communiqué du Conseil des ministresL’objectif fixé par l’Union européenne en matière d’emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans est un taux d’emploi de 50 % dès 2010. Pour y parvenir, le Gouvernement et les partenaires sociaux ont tracé plusieurs voies : faire évoluer les mentalités, favoriser le maintien dans l’emploi en aménageant les fins de carrières et les transitions vers la retraite, améliorer le retour à l’emploi. Depuis son lancement en juin 2006, des mesures législatives ont été prises pour permettre les adaptations nécessaires à la mise en œuvre du plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors : loi de financement de la Sécurité sociale pour 2007 du 21 décembre 2006 et loi pour le développement de la participation et de l’actionnariat salarié du 30 décembre 2006. Par ailleurs, l’assouplissement des règles de cumul-emploi retraite, l’annulation des accords de branches abaissant l’âge de mise à la retraite d’office au dessous de 65 ans, la suppression de la contribution Delande au 1er janvier 2008, la création d’un contrat à durée déterminée spécifique et la suppression des conditions d’âge pour se présenter aux concours administratifs contribuent également à l’efficacité du plan. Ce plan pourra faire l’objet d’adaptations : un groupe permanent tripartite (Etat, organisations représentatives de salariés, syndicats et organisations professionnelles), installé par Gérard Larcher le 13 février, s’est réuni pour une première séance de travail le 15 mars. Une nécessaire transformation des mentalitésL’enjeu majeur reste la transformation des mentalités. La campagne de communication "Notre avenir se construit à tout âge" lancée en 2006, qui vise à changer le regard porté sur les seniors, est rediffusée depuis février. S’y ajoute une forte mobilisation de l’ensemble des services de l’Etat : des assises régionales ont mis en relation entreprises, service public de l’emploi et partenaires sociaux, au cours de l’année 2006. D’autres se tiendront en 2007 sur l’ensemble du territoire. Elles ont pour objectif de sensibiliser et d’inciter les chefs d’entreprise à recruter des seniors. Les assises nationales, organisées du 20 mars auxquelles ont participé Jean-Louis Borloo et Gérard Larcher, ont permis de faire le point sur la situation de l’emploi des seniors et d’identifier les freins à l’embauche. Les débats ont également porté sur les méthodes appliquées par d’autres pays européens. Pour les représentants de la Commission européenne, la France ne doit pas relâcher ses efforts en matière d’emploi des seniors si elle veut atteindre les objectifs communautaires. |
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